Les erreurs à ne pas commettre en entretien

L’entretien permet au candidat de briller par sa personnalité et son expertise. N’oubliez pas toutefois que cela peut être une expérience éprouvante et que la nervosité peut faire commettre des bévues. Essayez d’éviter ces erreurs fréquemment commises en entretien :

Ne pas se renseigner sur le poste, l’entreprise ou la personne qui vous rencontre — Vos compétences et votre aptitude paraîtront beaucoup moins impressionnantes si vous n’avez pas fait de recherche sur le poste et la société. Ne pas connaître le nom de votre interlocuteur et le nom du poste est véritablement un faux pas.
Arriver trop tôt ou trop tard — Il est bien d’arriver une dizaine de minutes à l’avance pour votre entretien, mais si vous vous présentez une demi-heure plus tôt, la personne qui vous rencontre pourrait avoir l’impression que vous essayez de bouleverser son emploi du temps. Allez prendre un café quelque part à proximité et relisez vos notes. Il est également inexcusable de ne pas appeler pour prévenir et vous excuser si vous êtes en retard.
Un code vestimentaire inapproprié — Même si l’entreprise qui vous reçoit pour un entretien n’exige pas de tenue vestimentaire stricte, il est conseillé de porter un costume ou un tailleur. En cas de doute, optez pour une apparence formelle. Il serait mal vu de donner l’impression que vous allez à la plage tandis que votre interlocuteur est en costume. Si vous savez que les collaborateurs de la société portent des tenues décontractées tous les jours, vous pourriez opter pour un look plus informel. Assurez-vous toutefois de faire bonne impression.
Jouer avec des objets pendant l’entretien — Concentrez-vous sur l’écoute et les réponses à donner aux questions, plutôt que de regarder l’heure sur votre téléphone mobile ou de fouiller dans votre sac pour trouver du chewing-gum.
Adopter un langage corporel fermé — (Si possible) Maintenez un bon contact visuel, asseyez-vous bien droit sur votre chaise, montrez une attitude positive et donnez une poignée de main ferme. Vous serez surpris de voir à quel point ces petits gestes peuvent contribuer à donner immédiatement une bonne impression.
Répondre trop spontanément — Donnez des réponses claires et réfléchies et évitez de vous répéter et de mentionner plusieurs fois des faits non pertinents. Pour éviter cela, il est bon de prendre un peu de temps pour réfléchir à votre réponse.
Dire du mal de votre employeur actuel — Vous plaindre de votre employeur fera immédiatement douter le recruteur de vos compétences interpersonnelles et de votre loyauté.
Ne pas avoir de questions à poser – Vous semblerez désintéressé si vous ne demandez pas plus de détails sur le poste ou la société. L’employeur s’attendra à ce que vous posiez des questions ; réfléchissez-y avant l’entretien.
Inventer ou exagérer sur votre CV — Si le recruteur vous demande d’expliquer quelque chose sur votre CV et que ce n’est pas tout à fait vrai, il vous démasquera tout de suite.
Raconter votre vie personnelle – Faites en sorte de ne pas avoir l’air désespéré et ne racontez pas votre vie personnelle en détail. Les personnes qui vous font passer l’entretien n’ont pas besoin de tout savoir et cela n’améliorera pas vos chances d’être embauché.
Ne pas avoir de CV supplémentaires avec vous — Si vous n’êtes pas certain du nombre de personnes que vous allez rencontrer, apportez quelques CV supplémentaires. Cela montre que vous avez réfléchi et que vous vous êtes préparé à l’entretien.
S’asseoir avant votre interlocuteur — Attendez d’avoir été invité à vous asseoir : Vous n’êtes pas à la maison !
Soulever la question du salaire – À moins que la personne qui vous fait passer l’entretien n’aborde le sujet, évitez la question et ne mentionnez pas tout de suite vos prochaines vacances. Vous n’avez même pas encore commencé !
Flirter avec votre interlocuteur – Cette attitude totalement inappropriée vous fera paraître arrogant et présomptueux.
Utiliser un langage grossier — Jurons et blasphèmes sont proscrits pendant un entretien. Les entretiens d’embauche adoptent généralement un ton formel, alors comportez-vous au mieux.
Mettre fin à l’entretien avant que la personne qui fait passer les entretiens ne le fasse — Ne planifiez rien juste après l’entretien. Il pourrait durer plus longtemps et cela ferait très mauvaise impression si vous deviez partir avant que le recruteur n’ait fini de poser des questions.
Parler de façon inaudible — Donnez vos réponses d’une voix claire, qui sera entendue de l’autre côté de la table. Regarder votre interlocuteur lorsque vous lui parlez porte votre voix vers lui.
Oublier l’entretien dès que vous sortez de la pièce – Que vous pensiez avoir fait bonne impression ou non pendant l’entretien, faites un suivi. Un email de remerciement suffit. Il confirme en outre votre intérêt pour le poste.