Faire des recherches sur une société avant un entretien d’embauche

Avant de vous rendre à un entretien d’embauche, préparez-vous en recueillant un maximum d’informations au sujet de l’entreprise qui recrute. Une simple recherche sur Google devrait suffire pour trouver des pages et des pages d’informations, y compris des articles de presse qui mentionnent la société. N’oubliez pas de parler au recruteur (si vous avez trouvé le poste par un cabinet de recrutement) ; il devrait avoir beaucoup à partager, puisque l’entreprise est son client.

La plupart des entreprises sont aujourd’hui présents sur les réseaux sociaux. Mi-2012, Facebook comptait plus de 4,8 millions d’utilisateurs et LinkedIn plus de 1,5 million d’utilisateurs en Afrique du Sud. C’est donc un excellent point de départ. Des publications spécialisées existent aussi pour la plupart des secteurs. Lisez-les pour acquérir des connaissances sur le secteur et les dernières tendances.

Quelques conseils pour faire vos recherches sur une société avant un entretien d’embauche : 

• Appelez l’entreprise/agence et demandez de la documentation commerciale, des rapports annuels, des informations techniques, des catalogues, brochures...
• Effectuez une recherche en ligne sur le site de la société. Attardez-vous particulièrement sur les informations financières et veillez à bien comprendre ce que fait la société, ses objectifs et ses valeurs.
• Si possible, accédez aussi à la section du site destinée aux médias. Cela vous donnera accès à des articles de presse et des informations complètes sur la société. Lisez également les derniers communiqués de presse mentionnant la société.
• Si le site de l’entreprise ne comporte pas de rubrique destinée à la presse, vous trouverez des informations en ligne via les moteurs de recherche. Vous pouvez aussi vous connecter à des médias en ligne (Financial Times par exemple) et lancer une recherche sur la société.
• Il est également important de faire des recherches sur les personnes que vous allez rencontrer. Vous devez au moins connaître leur nom et fonction. Des informations supplémentaires sur leur rôle dans la société sont aussi souvent utiles.

De nombreuses entreprises publient chaque année un rapport RSE, un rapport d’activité et des états financiers. En les consultant, vous pourrez vous familiariser avec les valeurs et la situation financière de la société. Pour mener des recherches efficaces sur une entreprise avant un entretien, tenez compte du poste visé et ciblez les domaines d’activité les plus pertinents.

Si vous n’avez pas accès aux rapports financiers, voyez ce qui est disponible en naviguant sur le site de l’entreprise et demandez à votre consultant en recrutement que chercher et comment. Obtenir ces informations est important. En effet, si le responsable du recrutement dans l’entreprise vous demande lors de l’entretien ce que vous pensez des derniers résultats trimestriels, il s’attendra à ce que vous donniez une réponse qui montre a) que vous les connaissez et b) que vous comprenez ce qu’ils signifient pour l’entreprise.

Pour plus de conseils sur les entretiens et la recherche d’emploi, consultez le Career Center sur le site Web de Michael Page.