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Le Directeur des ressources humaines (H/F) a la charge de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en termes de recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières etc. Il agit comme conseiller stratégique auprès de la direction et aide au développement de la filiale.
Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement son Directeur des Ressources Humaines au Maroc.
Basé à Alger et rattaché au DG de la filiale et au DRH Afrique, Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH de la filiale Algérienne . Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés par le groupe en pérennisant les outils et process RH afin d' assurer un haut niveau de performance et de satisfaction au sein des équipes.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les directeurs des différents services, vous pilotez les ressources humaines pour un périmètre de fonctions supports et siège, dans une logique matricielle.
As the Chief Executive Officer, you will lead the establishment and development of this ambitious Investment Bank. Reporting to the Board, you will define the bank's strategic direction, ensure compliance with regulatory frameworks, and build a team of high-performing professionals to drive sustainable growth and innovation.
Groupe leader sur son marché recherche pour l'un de ses sites de production un(e) Directeur(trice) Général(e)
Notre client est un leader mondial dans le secteur de la distribution automobile. Rattaché aux Administrateurs du Groupe basés en Europe, vous avez pour mission de développer les filiales sur un marché stratégique pour le Groupe.
The Employee Relations Business Partner will be responsible for:
Nous recherchons un Trésorier international expérimenté dans le secteur de l'industrie. Rendant compte au Directeur Financier Groupe, vous serez responsable de la gestion des flux de trésorerie, du développement de politiques de gestion de la liquidité et du capital, et du soutien aux besoins de financement de l'entreprise.
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