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Notre client, Groupe international spécialisé dans la gestion des risques techniques, humains et environnementaux, recrute dans le cadre d'une création de poste un Directeur des Ressources Humaines Afrique.
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chef de Projet Environnement et Social sur site (déplacements fréquents) pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables.
Responsible for leading client quality assurance system, ensuring customer satisfaction, financial performance, and compliance with Environmental, Health, and Safety (EHS) standards. This role drives continuous improvement, defect reduction, and quality enhancements to optimize the Quality Management System and elevate overall company performance.
Notre client recherche un People Business Partner dynamique et expérimenté afin de rejoindre l'équipe de Casablanca. Ce rôle stratégique jouera un rôle clé auprès des responsables des Lignes de Métier (LOB), en pilotant les initiatives RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Cette entreprise est un acteur majeur dans le développement et la fabrication de solutions innovantes destinées à divers secteurs industriels. Grâce à son expertise technique et son engagement en matière de performance et de durabilité, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs processus et l'amélioration de leur productivité.
Pilote la stratégie financière et la gestion administrative de l'entreprise. Garant de la fiabilité des comptes, il/elle supervise la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et les obligations juridiques et fiscales. Interlocuteur clé de la direction, il/elle veille à l'optimisation des ressources et à la conformité réglementaire.
Rattaché au Conseil d'administration, vous êtes en charge de l'ensemble des activités opérationnelles sur le pays en supervisant l'ensemble des aspects industriels, financiers, logistiques, administratifs et humains
Notre client, groupe international du secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement son HR Manager.Ce poste nécessite une forte capacité de réflexion stratégique, d'excellentes compétences en communication et une solide compréhension des principes des ressources humaines.
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