Notre méthode de recherche de candidats

Notre stratégie exhaustive de recherche de candidats comprend aussi bien le recours à des méthodes traditionnelles qu’à des solutions innovantes, afin d’attirer les meilleurs profils. Nous travaillons avec chacun de nos clients afin de développer une solution combinant les éléments suivants.

Nous offrons l’une des plus importantes bases de données au monde. Tous les  demandeurs d’emploi y figurant ont passé un entretien et leur profil a été vérifié avant inclusion.

Nous sommes l’un des rares cabinets de recrutement à disposer d’une équipe dédiée au recrutement de candidats à l’échelle internationale.

Nous disposons d’une équipe de recherche dédiée qui analyse le marché afin d’identifier le talent le plus adapté à votre organisation.

Nos 30 années d’existence nous ont permis de bâtir  un vaste réseau de candidats. Chaque conseiller a aussi développé un réseau personnel de contacts dans lequel il peut puiser directement ou solliciter des références.

Nos budgets publicitaires figurent parmi les plus importants du secteur, tant sur le plan national qu’international. Nous garantissons ainsi à votre annonce un emplacement de choix dans la presse et  une grande visibilité, pour un taux de réponse maximum.

Nous nous appuyons sur un processus strict de vérification pour ne vous présenter que les candidats les plus qualifiés.