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Nous identifions les meilleurs talents pour nos clients et nous associons les candidats à leurs emplois idéaux.
Notre client est un acteur majeur de la distribution, spécialisé dans les produits de grande consommation et alimentaires, disposant d'un vaste réseau de points de vente à travers le Maroc.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Category Manager/Buyer (H/F), pour un poste basé à Casablanca.
Le Responsable Supply Chain est garant de la performance globale de la chaîne logistique, de l'approvisionnement à la livraison client, en passant par la gestion des stocks et la planification. Il coordonne les équipes et les flux pour garantir un service client optimal au meilleur coût.
The role of the Development Executive is to work with the Head of Development to drive development initiatives from identification of development opportunities leading to project conceptualization, project feasibility, deal making up to finalization of deal with clients/customers/partners and project marketing up to required pre sales/pre lease levels to ensure that project financing is secured and project can be materialized.
Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la Directeur(trice) Achat & Logistique est un(e) expert(e) des achats et un acteur central de la performance opérationnelle sur le continent. Il/elle définit et pilote la stratégie achats et logistique multi-pays, en mettant l'accent sur les achats locaux qui façonnent l'identité des activités, tout en assurant efficacité, qualité et conformité dans un contexte de forte croissance.
As a Regional Procurement Lead, your key objective is to spearhead the Indirect Procurement categories for Ghana & Cameroon operations. Additionally, you will oversee cost optimization, supplier performance and operational excellence.
As Junior Trader you are responsible for identifying trade business opportunities for building materials across West Africa. Additionally, you will focus on carrying out the full international shipping process of the respective products.
The successful candidate will play a key role in developing and implementing HR strategies that support business objectives, ensure compliance and foster a positive and productive work environment.
An experienced and operational HR Manager who can work independently, navigate local employment legislation confidently, and provide strong HR support across the organisation. The ideal candidate required: highly engaging, collaborative, and able to build strong relationships across all levels of the organisation.
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